山東省人社廳就業(yè)訓練中心

人社廳就業(yè)簡介 人社廳就業(yè)核心優(yōu)勢山東省人力資源和社會保障廳山東省勞動就業(yè)訓練中心（官方培訓中心），20多年來，已為社會培養(yǎng)和輸送了數(shù)萬名各類技術和管理人才。網(wǎng)上報名享優(yōu)惠，馬上吧。人社廳就業(yè)機構簡介    山東省勞動和社會保障廳就業(yè)訓練中心（山東省城鎮(zhèn)勞動就業(yè)訓練中心），是為社會各階層人士進行崗前、轉崗、創(chuàng)業(yè)、在職培訓和鑒定的省級機構，隸屬于山東省勞動和社會保障廳。中心自1981年成立以來，按照國家職業(yè)教育標準、職業(yè)技能鑒定標準，對幾十個工種開展培訓和鑒定工作，20多年來，已為社會培養(yǎng)和輸送了數(shù)萬名各類技術人才。    近年來，中心培訓工作針對市場需求引入許多新職業(yè)的培訓。同時，根據(jù)省廳統(tǒng)一部署，對下崗和失業(yè)職工進行免費技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。中心鑒定所同時具有對省內(nèi)24個工種初、中、高級工的考核資格。目前，中心形成了多層次、多門類、技能培訓、鑒定與非技能培訓、下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓、鑒定與其他形式培訓交錯進行和協(xié)調(diào)發(fā)展新局面，充分發(fā)揮了省級訓練機構的社會職能，在社會上具有良好的口碑和聲譽。人社廳就業(yè)專家介紹    時勘博士簡介    時勘，中國科學院研究生院管理學院教授，博士生導師，社會與組織行為研究中心主任，中國科學院學部社會調(diào)研中心主任，北京行為科學學會副會長，國家人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定專家委員會副主任委員，國家自然科學基金委員會管理學部學科評議專家組成員，北京市人民政府專家團專家。    時勘博士先后承擔了多項國家自然科學基金、國家科技部和國家教育部等國家級研究項目。已正式發(fā)表學術論文210 余篇，獲得多項國家部委級和中國人民解放軍科技進步獎。時勘是中國科學院培養(yǎng)的第*位心理學理學博士，其研究興趣集中于領導行為及應急管理、基于勝任特征模型的人力資源開發(fā)、EAP 員工援助計劃以及科技創(chuàng)新與文化融合。    時雨博士簡介    時雨，畢業(yè)于北京師范大學，腦神經(jīng)與社會認知博士，北京引動管理資深師，勞動部人力資源職業(yè)資格專家委員會委員。    類服務客戶：    勞動部、新華社、中國移動通信、中軟國際、中國船舶總公司系統(tǒng)工程部、中央電視臺、呼和浩特網(wǎng)通、天津網(wǎng)通、美盛（中國）、海關出版社、蒙牛集團、科技出版社、海關出版社、外研社    邊江教授簡介    邊江，工商管理碩士，現(xiàn)任山東協(xié)和職業(yè)技術學院經(jīng)管院院長、山東省勞動保障廳、山東省經(jīng)貿(mào)委專職企業(yè)培訓師、山東大學客座教授，在省內(nèi)外多家報刊雜志發(fā)表論文。先后在多家大型國企任職，擁有豐富的大學任教經(jīng)驗及企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗。曾多次到魏橋紡織、力諾集團、東營勝利油田、日照兗礦船務公司、齊魯石化、濟南鋼鐵集團等眾多大型國企及軍工企業(yè)講授《人力資源管理》、《企業(yè)基層管理技巧》、《質(zhì)量管理》等課程。邊教授講課條理清楚、生動形象、機智詼諧，教學中注重拓寬學員的視野和培養(yǎng)解決實際管理問題的能力，擅長把理論化的管理觀念分解成實際操作方法，讓學員不僅懂得如何動腦思考，更懂得如何動手執(zhí)行，采用多種教學方法，如案例分析、角色扮演、管理電影分享、研討、小組研討、自測練習、學員演示等，在講課過程中增強講師與學員、學員與學員之間的互動，并運用終端實際案例結合理論解釋深刻問題，讓學員在輕松愉悅的氛圍中，獲得管理的真知，提高管理水平。    肖業(yè)忠教授簡介    肖業(yè)忠，山東省省委黨校省直分校副教授，山東大學研究生，法律碩士。1996年取得律師資格以來，先后就職于山東明允律師事務所、山東法杰律師事務所、山東平正大律師事務所，山東李曉明律師事務所。另具有經(jīng)濟師、會計師、企業(yè)登記代理、企業(yè)法律顧問等多項全國性業(yè)務資格。多年從事法律執(zhí)業(yè)和法律教學研究工作，業(yè)務全面扎實，有著全心全意為當事人服務的思想和與人同在、與法同行的執(zhí)業(yè)理念。先后多次接受山東齊魯電視臺，山東廣播電臺相關欄目的邀請，作為嘉賓參加法律談話和答疑節(jié)目。執(zhí)業(yè)以來，致力于民事、刑事、商事法律研究，積淀了豐富的司法實踐經(jīng)驗，具有靈活的實務處理技巧，治事勤敏，辦事認真負責，責任心強。承辦了大量的刑事案件，民商事糾紛和非訴訟法律事務，尤以處理重大、疑難、復雜的經(jīng)濟糾紛、金融糾紛、公司事務為見長，對房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、金融業(yè)務等非訴訟領域有著較深入的研究和豐富的實踐經(jīng)驗。具有多年的公司法律顧問工作經(jīng)驗，尤精于處理企業(yè)改制、勞資爭議、勞動合同管理與員工聘用等問題以及有關企業(yè)人事管理制度的各種法律文件的制作。精通《勞動法》、《合同法》、《公司法》的理論與實務研究，先后為近二十家企事業(yè)單位擔任法律顧問，對勞動爭議案件，商業(yè)秘密侵權案件，競業(yè)限制爭議案件的處理等方面也積累有豐富經(jīng)驗。    孫穎講師簡介    孫穎，女，1980年出生，現(xiàn)任山東師范大學管理與經(jīng)濟學院人力資源管理專業(yè)講師。獲得山東財政學院管理學學士學位和英國龍比亞大學人力資源管理碩士學位,長期從事人力資源管理理論和實踐研究，主要研究領域為招聘管理，績效、薪酬和福利研究，在人力資源管理領域發(fā)表多篇中英文論文。