招生對象：培訓(xùn)介紹營銷團(tuán)隊(duì)激勵課程時間：1-3天課程對象：企業(yè)和組織中的營銷人員北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校 內(nèi)容：場地項(xiàng)目+室內(nèi)項(xiàng)目。同時運(yùn)用情景模擬、案例分析、角色扮演等方法組合而成。主題包括自我激勵與團(tuán)隊(duì)激勵、精確剖析營銷人員的行為模式、提高營銷人員的自信與應(yīng)變能力。 目標(biāo)：建立以客戶為中心的高效優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確定在市場與競爭中的位置;分析機(jī)遇與挑戰(zhàn);建立高效率、高業(yè)績的業(yè)務(wù)組;市場戰(zhàn)略的正確操作達(dá)到較佳效果。

招生對象：培訓(xùn)介紹完美家庭課程 時間：1-3天 課程對象：8歲以上的青少年，父母、監(jiān)護(hù)人、親戚或看顧者 內(nèi)容：場地項(xiàng)目。提供一段寶貴美好的時光，讓家庭成員可以分享一段難忘而又富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷，加深彼此的了解，并與其它家庭組員一起分享經(jīng)歷，建立新友誼。 課程較其它課程輕松，更富趣味性。是彼此分享和共渡一個富有意義的周末旅程，享受富趣味性而又多姿多釆的戶外活動。 目標(biāo)：青少年學(xué)習(xí)坦誠相處，增進(jìn)父母或監(jiān)護(hù)人與孩子之間的了解，改善父母或監(jiān)護(hù)人與孩子溝通及人際交往技巧，培養(yǎng)父母或監(jiān)護(hù)人與孩子更深厚的感情，加強(qiáng)彼此信任和尊重。

招生對象：培訓(xùn)介紹團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程 時間：1-3天 課程對象：企業(yè)和組織中的全體員工 內(nèi)容：場地項(xiàng)目+室內(nèi)項(xiàng)目+水上項(xiàng)目。按照團(tuán)隊(duì)建設(shè)7C即團(tuán)隊(duì)意識(Consiousness)、團(tuán)隊(duì)溝通(Communication)、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)(Correspond)、團(tuán)隊(duì)信任(Credit)、團(tuán)隊(duì)整合(Conformity)、團(tuán)隊(duì)合作(Cooperation)、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)御(Control)培訓(xùn)體系的要求，全面選取場地和室內(nèi)項(xiàng)目中的重點(diǎn)科目，如條件允許，輔以針對性的水上課程組合而成。 目標(biāo)：強(qiáng)化組織內(nèi)部的溝通意識，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系，培育共同愿景、提高執(zhí)行力。提升集體應(yīng)對挑戰(zhàn)、抗擊突發(fā)突變事件的能力。

招生對象：培訓(xùn)介紹 野外拓展訓(xùn)練營野外拓展訓(xùn)練充分利用奇、秀、峻、險的自然環(huán)境，從情感上、體能上、智慧和社交上對學(xué)員提出挑戰(zhàn)，在參與者解決問題和應(yīng)對挑戰(zhàn)的活動過程中，實(shí)現(xiàn)“磨練意志、陶冶情操、完善自我、融煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)宗旨。野外拓展之行，和其他培訓(xùn)不同，傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式已經(jīng)滿足不了我們。北京現(xiàn)代人素質(zhì)訓(xùn)練學(xué)校投入大量精力、物力、人力，開發(fā)出了幾條不同于穿越的路線，我們穿越在有些驚險和刺激的路線中，利用美麗的大自然環(huán)境資源，去挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)!其功能體現(xiàn)在兩個方面：提高個體的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力、提高組織的環(huán)境適應(yīng)與發(fā)展能力。您個人的意志力是否頑強(qiáng)?我們的團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀?到了考驗(yàn)我們的時候了。我們每個人都會攜帶專業(yè)戶外拓展運(yùn)動背包，沿途走上十公里甚至二十公里，利用純粹的自然資源，去迎接一系列未知的挑戰(zhàn)。大家將會尋覓一處依山傍水，清秀幽美的有著原始風(fēng)光的森林地段安營扎寨，學(xué)會如何扎帳篷;生火吃飯，學(xué)會如何利用資源求生;在挑戰(zhàn)任務(wù)的過程中，一旦迷了路，怎么辦?學(xué)會如何利用簡單的工具識路;久違了的篝火晚會，大海邊的歌舞升平，我們是否還想再重溫一下……系列課程：(根據(jù)客戶培訓(xùn)需求設(shè)計課程)野外拓展訓(xùn)練;野外拓展訓(xùn)練+場地拓展訓(xùn)練;野外拓展訓(xùn)練+海上拓展訓(xùn)練

招生對象：培訓(xùn)介紹流汗不流血的真人CS野戰(zhàn)營 CS反恐精英,相信大家都玩過這款經(jīng)典游戲吧?習(xí)慣了在電腦前對著屏幕使勁,你是否想親身體驗(yàn)一下“爆頭”的快感。我們把電腦網(wǎng)絡(luò)虛擬的CS搬到了現(xiàn)實(shí)生活中,真人CS實(shí)戰(zhàn)游戲不僅鍛煉了身體，判斷能力和膽識;而且對于提升集體的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競爭力，都是一種良好的訓(xùn)練方式。也許你感受過CS的刺激，也許你只是聽說過這個游戲的瘋狂，但現(xiàn)在給你一個真實(shí)體驗(yàn)的機(jī)會!還猶豫什么?一起來感受一下較cool較high的體驗(yàn)!大型野戰(zhàn)場地，設(shè)有叢林作戰(zhàn)、登陸作戰(zhàn)、山地戰(zhàn)、攻堅(jiān)戰(zhàn)、殲滅戰(zhàn)、護(hù)送戰(zhàn)、搶旗戰(zhàn)、戰(zhàn)、遭遇戰(zhàn)、死亡游戲等野戰(zhàn)游戲。活動簡介真人CS野戰(zhàn)游戲、軍事外展訓(xùn)練是一種模擬軍隊(duì)作戰(zhàn)的訓(xùn)練。在真實(shí)作戰(zhàn)中，策劃部署、分工合作、部隊(duì)士氣、上下級溝通、體能以及應(yīng)變能力等都是決定勝負(fù)的主要因素。透過野戰(zhàn)游戲，模擬戰(zhàn)場上緊張刺激的氣氛，能促使參加者發(fā)揮更大的潛能，從中學(xué)會控制自己的情緒，培養(yǎng)群體合作精神，提高領(lǐng)導(dǎo)才能，更快適應(yīng)不同環(huán)境，鍛練善用資源以及臨危不亂、隨機(jī)應(yīng)變能力。運(yùn)用于日常工作，必能令你在人際關(guān)系及工作上有更好表現(xiàn)，從而邁向更成功的道路。在今日社會，真人CS野戰(zhàn)游戲、軍事外展訓(xùn)練已被廣泛采用作為員工培訓(xùn)課程。透過模擬野戰(zhàn)體驗(yàn)去學(xué)習(xí)，啟發(fā)個人潛能，不但更富趣味，亦可增進(jìn)員工之間的溝通，效果自然事半功倍。同時亦可增強(qiáng)國民之國防意識以及軍事素質(zhì)。特別說明本活動使用高科技激光發(fā)射、接收裝備;不發(fā)射實(shí)體彈藥，或仿真子彈，彩彈等。對人體沒有任何傷害。

招生對象：培訓(xùn)介紹沙盤模擬培訓(xùn) 課程對象：企業(yè)和組織中的全體員工 內(nèi)容：KJ沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬系列課程由以下四部分組成：1、KJ經(jīng)理人全面管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練課程2、KJ經(jīng)理人財務(wù)管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練課程3、KJ經(jīng)理人營銷管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練課程4、KJ經(jīng)理人企業(yè)經(jīng)營管理沙盤實(shí)戰(zhàn)模擬訓(xùn)練課程四部分重點(diǎn)各有不同，據(jù)各課程不同方面共同組成經(jīng)理體驗(yàn)式培訓(xùn)的完整內(nèi)容。目標(biāo)：1、體驗(yàn)企業(yè)系統(tǒng)運(yùn)營、 樹立全局面觀念2、提高決策能力及戰(zhàn)略的管理3、理解市場營銷強(qiáng)化競爭意識4、學(xué)習(xí)財務(wù)知識, 掌握財務(wù)技長5、通過溝通與協(xié)辦, 提高團(tuán)隊(duì)精神

招生對象：培訓(xùn)介紹拓展新人融入課程課程對象1、剛從院校招收的畢業(yè)生2、從其他公司招收的新員工課程簡介一個新人要擺脫外來者的心態(tài)，一般需要半年左右的時間，而一個人要真正了解自己的公司需要三年甚至更長的時間。但其中較難解決的問題實(shí)際上是一個新人對這個公司文化的理解和融合。如何使新員工以較快的速度融入現(xiàn)有公司?如何能在新人投入產(chǎn)出比上得到較優(yōu)結(jié)果? 這是每一個成長中的企業(yè)都必須面臨的問題。在傳統(tǒng)的新人培訓(xùn)中，隆重的歡迎儀式，周密的培訓(xùn)計劃，高級經(jīng)理的現(xiàn)身說法，企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時間有限，培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人經(jīng)理都不太滿意。如何在較短的時間里使新人建立歸屬感?如何讓新人更好了解和融入企業(yè)文化?如何使新人迅速進(jìn)入工作角色，并建立良好的同事關(guān)系?所有這些問題都是人力資源部門經(jīng)常面對的問題。有沒有更好的辦法?課程目標(biāo)1、完成從院校人到公司人的轉(zhuǎn)變，關(guān)注公司需求、進(jìn)入工作角色，產(chǎn)生工作績效。2、多方位地考察新人。3、加強(qiáng)新人之間的彼此了解和溝通，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。4、幫助新人加深對企業(yè)文化的理解和公司理念的認(rèn)同，加快融入企業(yè)文化過程。5、幫助新人認(rèn)同企業(yè)目標(biāo)，建立歸屬感，明確努力方向。6、挖掘潛能，培養(yǎng)新人積極向上的心態(tài)和良好的心理素質(zhì)。7、磨練員工意志，加強(qiáng)紀(jì)律性。8、培養(yǎng)新人創(chuàng)造性思維，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力。

招生對象：培訓(xùn)介紹拓展高效團(tuán)隊(duì)課程課程對象 部門正、副主管、經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理   一線管理人員，主管、主任課程簡介 在個性張揚(yáng)的今天，團(tuán)隊(duì)從所未有地被關(guān)注!您可能已經(jīng)從許多管理大師那里，從管理期刊上，從管理叢書中，從參加過的無數(shù)培訓(xùn)班里了解一個無可置疑的事實(shí)"有效的團(tuán)隊(duì)管理是通向成功的途徑"。 問題是：如何做?高效團(tuán)隊(duì)拓展課程讓您自己找到答案。作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的您，夢寐以求的是能使自己的團(tuán)隊(duì)盡快達(dá)到成熟期;然而在現(xiàn)實(shí)中，團(tuán)隊(duì)從成立走到成熟的過程并不是一帆風(fēng)順的，甚至是痛苦的!僅僅成立了一個團(tuán)隊(duì)，并不意味著您的麻煩已經(jīng)結(jié)束;恰恰相反，這意味著您的工作才剛剛開始!團(tuán)隊(duì)不會自己從成立自動走向成熟，它需要您的引領(lǐng)，悉心的呵護(hù)，一步一步將團(tuán)隊(duì)向更高的層次推進(jìn)。高績效團(tuán)隊(duì)課程，將目光投向作為團(tuán)隊(duì)的您，為您提供：體驗(yàn);這樣做的結(jié)果對于團(tuán)隊(duì)的效率的影響，以及如何做得更好， 在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)的循環(huán)中提升領(lǐng)導(dǎo)力“高績效團(tuán)隊(duì)”課程中的角色設(shè)計讓您身不由己地參與, 高難度的任務(wù)讓您的體力和腦力充分接受挑戰(zhàn), 任務(wù)的神秘和環(huán)環(huán)相扣使您對課程充滿興趣, 競爭機(jī)制使您一刻不能怠慢, 追求卓越、不斷成功的體驗(yàn)激勵使您渴望下一個成功, 任務(wù)的失敗和挫折引發(fā)您深刻的感悟。高績效團(tuán)隊(duì)課程采用一貫的“體驗(yàn)式學(xué)習(xí)法”，以您為中心，以活動為道具，讓您在“做中學(xué)”。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的理論和工具由富有團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師在恰當(dāng)?shù)臅r機(jī)引入，較終, 您擁有能力，更充滿自信，來建立您的高效團(tuán)隊(duì)課程目標(biāo) 1、公司新晉升了部門領(lǐng)導(dǎo)，希望他們盡快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)良的工作業(yè)績。2、提高管理隊(duì)伍解決復(fù)雜問題的能力、管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)才能。3、各部門的管理者更有效的配合、協(xié)作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)整體的運(yùn)作效率和市場競爭力。4、部門管理者、一線管理人員已經(jīng)取得較好的工作業(yè)績，希望能得到一種獎勵性的，又對今后工作有幫助的學(xué)習(xí)機(jī)會。